1613

Kurumlar nasıl koçlukları tercih ederler?

Şimdi koç seçilirken en önemli kriterlerden bir tanesi seçilen koçun aslında ICF akredite bir eğitim firmasından koçluk eğitimini tamamlamış olması birinci en önemli ilk kriterlerden bir tanesi bu. Çünkü Türkiye’de şuanda akredite olmamış ve birçok kişi yetiştirmek üzere çoğalmış çok eğitim firması var. En az yüz saat bir koçluk eğitiminden geçmiş ve bu alanda gerçekten doğru eğitim almış olması ilk birinci adım. İkinci aslında koç uygulayarak yani koçluğu yaparak bu yeteneğini geliştiriyor ve ilerliyor.

Dolasıyla kaç saat koçluk yaptığı önemli kriterlerden bir tanesi ve ilk ACC, PCC, ECC diye unvanları var koçluk dünyasında. Hani ilk adım en az bir yüz saat koçluk yapan bir kişi ACC’de değerlendirme sınavlarına girip ACC unvanını alabiliyor. Dolasıyla en az bir yüz saat koçluk yapmış olması koçun en önemli kriterlerden ikincisi. Bunun dışında koçun ilişkili olduğu firmayla esas danışanıyla güven ilişki içinde, etik değerler içinde ilişki kurması lazım. Bu standartların da görüşme sırasında üzerinden geçilmesi ve bunların koç tarafından sağlandığını tespit ediyor olunması gerekiyor. Onun dışında koçun üzerinde durması gereken ve uygulaması gereken yetkinlikler var. ICF tarafından onaylanmış. Bunlar iyi dinleyen bir kişi olması, bahsettiğim gibi güven ilişkisi kurabilmesi danışanıyla. Onun dışında etik kurallara uyan bir koç olması.

Süreç içinde geri bildirim verirken de gizlilik kurallarına uyması yani danışanıyla konuştuğu kişileri gizli tutabilmesi ve bunları kendi içinde tutabilmesi, aktarmaması. Danışanıyla çalıştığı alanlarda da geri rapor yaparken firmalara bunu yine danışanıyla anlaşmış bir şekilde ve birlikte raporu firmaya sunmaları önemli. Dolasıyla hep üzerinde çok önemli durduğum şey o sürecin koçluk sürecinin firmayla da iyi ayarlanması ve tanımlanması. Dolasıyla koçlarında firmaya gittiklerinde oradaki çalışma prensiplerini doğru koyması ve koçluk sürecindeki adımlarında doğru uygulanması sağlanması hem firmanın yararına hem de koçun danışanıyla ilgili doğru bir ilişki içerisinde çalışmasını sağlayacaktır. Bu alanda dikkat edilmesi gerekiyor.

İdil Şeker
ICF Sertifikalı Yönetici Koçu/ACC