İzmir Amerikan Lisesi ve ODTÜ Ekonomi Bölümü’nden mezun olduktan sonra Bilkent Üniversitesi’nde MBA tamamladı.

Kariyerine Koç Topluluğu’nda Arçelik’te başladı. Arçelik’te son olarak Merkezi İşe Alım ve Kariyer Yönetimi süreçlerinden de sorumlu merkez İnsan Kaynakları ve Kalite Müdürü rolünü yürüttü.

2002 yılında Pepsi Bottling Group’a, Türkiye Organizasyon ve Gelişim Müdürü olarak geçtim ve ilerleyen yıllarda Satış İnsan Kaynakları, Satış Yetkinlikleri Gelişimi ve Organizasyonel Gelişim Kıdemli Müdürü, Güney Doğu Avrupa Bölgesi İnsan Kaynakları Direktörü görevlerini yürüttü.

2012’de Yıldız Holding’e İnsan Kaynakları Strateji ve Sistem Geliştirme Grup Direktörü olarak katıldı. Yıldız Holding bünyesinde 60 şirket için merkezi olarak tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımını ve şirketlerde uygulanmasına liderlik etti.

2015 yılında MindFree ile Danışmanlık ve Koçluk dünyasına açıldı.

Koçluk desteği şirketlere ne sağlar?

İdil Şeker sizler için koçluk desteğinin şirketlere neler sunduğunu anlattı...

Koçluk nedir?

İdil Şeker koçluk nedir, koçlar neler yapar ve kişilere ne anlamda yardımcı olur hepsini sizler için anlattı...

Kurumlar nasıl koçlukları tercih ederler?

İdil Şeker kurumların koçluk desteği alırken yaptıkları tercihleri anlattı...

Kurumlarda koçluk çalışmaları nasıldır?

Kurumların koçluk desteğini alırken ve aldıktan sonra gelişen süreçleri sizler için açıkladık.

Kurumsal koçluk özel hayatı nasıl etkiler?

Hem özel hayatı hem iş hayatını dolasıyla tüm hayatımızı koçlukla dönüştürebiliyoruz.

Koçluk, mentorluk ve danışmanlık nedir?

Birbirine karıştırılan bu 3 kavramı sizler için açıklıyoruz.