Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı nasıl yapılır?

Ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı ile yapılan son düzenlemeden sonra 10 günden daha fazla çalışanlarla, 10 günden daha az çalışanlar arasında bir ayrım edinilmiştir. 10 günden daha az bir ev işyerinde ev hizmetlisi olarak çalışanlar için yeni uygulamada sadece yüzde 2’lik iş kazası ve meslek hastalıkları sigorta primi dediğimiz kısa vadeli sigorta kolları diye özetlenen sigorta kolları primi ödenmesi gerekmektedir. Buna bağlı olarak da sadece çalışan sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı geçirmesi haliyle sigorta haklarından faydalanması söz konusu olacaktır. Bu şekilde çalışan insanların emekliliğiyle alakalı uzun vadeli sigorta konularına tabi prim ödemesi yapılmadığından dolayı gün kazanımı söz konusu olmamaktadır.

Aynı zamanda genel sağlık sigortasıyla alakalı prim ödenmemesinden dolayı bir sıkıntı yaşanmamaktadır. 10 günden daha fazla işçinin çalışma yapılması halinde ise o hizmetlinin çalışmış olduğu evler bir işyeri mantığıyla dikkate alınacak ve dosya açılımı yapılacaktır. Buna göre de bir ticari işletmedeki işveren mantığıyla o işyerinin sahibi hem dosyanın açılmasından hem de işlemlerin zamanında yapılmasından sorumlu olacaktır. Bunları zamanında yerine getirmemesi halinde sosyal güvenlik kurumunun idari para cezaları kesmeleri söz konusudur. Bu asgari ücretin brüt tutarı kadar olacaktır.

Sadece primlerin ödenmesi değil, işçinin işten çıkması halinde de 10 gün içerisinde gene internetten bu kişinin çıkışının yani iab formunun zamanında verilmesi şartı vardır. Bundan dolayı her ne kadar evden meskenden bahsedilse de normal ticari işletmelerden hiçbir farkı olmamaktadır. Her iki durumda da 10 günden daha az ve daha fazla olması halinde de yapılacak işlemlerin formları da internetten sekreter listesinden indirilip kullanılabilir.