İş yaşamında Y kuşağı ile nasıl iletişime geçmeliyim?

Y kuşağı iletişim odaklı bir kuşak tabii ki. Bütün iletişim süreci boyunca da hep kendinden önde olmasını istiyorlar, kendilerini ifade etmek istiyorlar, kendilerini anlatmak istiyorlar. Bu zaman zaman çatışmalara da sebep olabiliyor. Bu noktada eğer Y kuşağıyla iletişime geçeceksek biraz daha sabırlı olmamız ve dinleme odaklı olmamız gerekiyor. Önce onları konuşturmamız gerekiyor. Bunun yanı sıra Y kuşağının en önemli özelliklerinden bir tanesi teknolojiyi çok yoğun olarak kullanıyorlar.

WhatsApp, Facebook, mesajlaşma ve elektronik postayı kullanmayı gerçekten çok seviyorlar. Yüz yüze iletişimden bile daha tercih edebiliyorlar. Dolayısıyla Y kuşağının da X kuşağıyla amir memur ilişkisi olduğu için ast üst ilişkisi olduğu için de burada doğal bir çatışma ortayı ortaya çıkıyor. Burada şöyle yapmak gerekiyor; her iki tarafta kendi iletişim tarzlarını diretmektense kendileri nasıl uyum sağlayacaklarını biraz araştırmaları gerekiyor. Bir Y kuşağından teknoloji kullanarak bir iletişim geliyorsa, bunu anlayışla karşılamaları ama zaman zamanda Y kuşağını davet ederek o yüz yüze iletişim kurma konusunda onları teşvik etmeleri gerekiyor.