İş hukukunda çocuklara tanınan haklar nelerdir?

Yasalarımız 18 yaşından küçük olan kişileri genel anlamda çocuk olarak nitelendirir.

Ancak iş hukukunda 18 yaşından küçük çocukları, çocuk işçi ve genç işçi olarak ayıran düzenlemeler mevcut. 14 yaşını doldurmuş olup, 15 yaşını henüz doldurmamış olan çocuklara çocuk işçi diyoruz. 15 yaşını doldurmuş olup 18 yaşını bitirene kadar geçen dönemdeki çocukları da genç işçi olarak nitelendiriyoruz.

Çocuk ve genç işçilerin her ne olursa olsun ağır sınıfındaki işlerde çalıştırılması mümkün değildir. Örneğin 18 yaşından küçük çocuklar asla maden işçisi olamaz. Diğer yandan 18 yaşından küçük genç ve çocuk işçilerin çalışma yeterliliklerinin bedenen mümkün olup olmaması açısından doktor raporu mutlaka ve mutlaka şarttır. Diğer işçilerde olduğu gibi aslında ama çocuklarda daha özenli bir şekilde rapor aranır ve 6 ayda bir bu raporun yenilenmesi şartı getirilir. Bu çerçevede çocuk işçilerin ağır işlerde çalıştırılmaması ve yasalarla konulan hakları çerçevesinde biraz daha insan haklarına saygılı çalışmaları düzenlenmiş oluyor.